如鼎人力资源：劳务派遣，又称劳动派遣，劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务， 劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

服务优势：

1 人力资源管理职能转变，实现战略性人力资源管理转变

2 减少事务性、程序化工作

3 有效控制和降低企业运营成本，实现高效运作

4 减少劳动纠纷、规范管理行为，规避用工风险，建立灵活的用人机制

5 摆脱编制束缚，解决因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端

6 持续性获得先进的人力资源 专业技术和服务