代发工资是人力资源劳务派遣公司最基础的业务之一，代发工资其实比较简单，就是对提供人员信息，由贵公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。很多企业要找人力资源劳务派遣公司代发工资，这是为什么？如鼎人力资源劳务派遣公司给你们解答：

一、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。

二、代发工资后人力资源劳务派遣有限公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。

委托代发工资好处：

1、提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资

很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的人力资源劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

2、提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用部分的，与收入相关的合理支出，不需缴纳所得税，包括个人所得税和企业所得税。

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过人力资源劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的正规发票不怕工资入不了账。

如果采取这种人力资源外包方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中，从而降低了大量人力成本！现在好多大型的国企，央企，上市公司都开始使用这种人力资源外包方式。

如何选择哪个劳务派遣公司可靠？

1、看资质是否齐全（劳务派遣服务许可证、职业中介服务许可证），看口碑如何，可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。

2、看正规合法与否，可以通过各种APP查查公司的信用状况，是否有相关方面的纠纷等情况。

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